面接術 ~面接官の質問と回答ポイント~

面接は自己PRの場ですが、単に自分の考えや意見を述べるだけでは内定を得ることはできません。大切なのは面接官がどんな意図で質問しているかを知ることです。面接官の意図、質問の狙いが分かれば、的外れな回答をして評価を下げることはありません。
面接官はあなたの何を知りたくてそんな質問をするのかを、例に挙げて紹介してみたいと思います。これから挙げるものは、どれも面接における一般的な質問ばかりですので、面接に臨む際には前もって考えておきましょう。ぜひ参考にして下さい。

4、あなたの現在の就職活動に対する質問

(1)あなたは何を基準に企業を選んでいますか?

→あなたの職業観、価値判断、仕事に対するものの考え方、夢や目標に対する質問です。
→企業を選ぶ際にどんな要素を重視しているのか、その優先順位がチェックされます。

・職業観、価値判断、仕事に対するものの考え方、夢や目標を明確にしておきましょう。
・仕事を通して何を達成したいのか、どんな目標を持っているのかを絡めて語りましょう。
・情報収集をし、企業分析を行えば、自分なりの「企業選びの基準」が見えてきます。

(2)あなたの職業観を教えてください。

→あなたは仕事をどう位置づけているのか、仕事で何を実現したいのかという質問です。
→あなたの仕事に対する考え方、価値観、判断力、分析力を面接官はチェックしています。

・仕事に対してどんな思いを抱いているのか、どんな目標を持っているのかを語ろう。
・自分の仕事に対する考え方や姿勢、価値観などを絡めて本音で話をしましょう。
・これはあなたの就職に対する真剣さ、真面目さ、本気度合いが測られる質問です。

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(3)他にどんな企業を受けていますか?

→志望動機の強さや、あなたが仕事で何をやりたいのかを面接官は見ています。
→どんな企業を受けているかで、志望動機の強さやあなたの職業観が判断されます。

・仕事に対する考え方や志望動機の強さをアピールできるような回答を用意しましょう。
・全ての企業を答える必要はありません。その企業と関連性のある企業名を挙げて、
 自分が仕事で何をやりたいのかを、面接官に伝える必要があります。

(4)他社の就職活動の状況を教えてください。

→あなたが他社をどのように評価し、どのように分析しているかを面接官は見ています。
→どんな内容をどんな風に語るかで、あなたの頭の回転力やかしこさを判断します。

・これは正直に答える方がいい。嘘をついてそれがバレたら、その時点で即アウトです。
・だが自分の評価が下がることまで、正直に話す必要はない。馬鹿な奴だと思われるだけ。
・他社の選考で駄目だった場合は、なぜ駄目だったのかを分析して話をすることが重要。

(5)既に内定をもらっている企業はありますか?

→あなたの就職活動の方法、考え方、姿勢、戦略的な思考も面接官はチェックしています。
→あなたが他社をどのように評価し、どのように分析しているかを面接官は見ています。

・これは正直に答える方がいい。嘘をついてそれがバレたら、その時点で即アウトです。
・「その会社とうちの会社、どちらを選ぶの?」と聞かれた場合も、正直に答えましょう。

(6)当社に落ちた場合は、どうしますか?

→あなたの仕事に対する考え方、価値観、判断力、分析力を面接官はチェックしています。
→失敗やミスがあった場合の、物事に対する危機管理意識、対処法を面接官は判断します。
→仕事に対する目標、夢や実現したいことにこだわりや強い意欲があるかも見られます。

・「全く考えていません」というのはマズイ。危機管理意識がないと判断されてしまいます。
・「御社しか眼中にありません/御社一本です」という回答も嘘くさいと思われます。
・自分のやりたいこと、夢や目標を実現させるために、どうすべきかを答えましょう。

(7)社会人と学生では、何が一番違うと考えていますか?

→社会人になる準備ができているか、社会人としての意識が備わっているかの質問です。
→「働く」ということへの自覚があるか、社会の厳しさが分かっているかも問われます。

・「まだ学生なのでよく分かりません」というのは禁句。意識が低いと判断されます。
・あなたの仕事に対する考え方、価値観、姿勢をしっかりアピールすることが重要です。
・OB訪問やアルバイトなどの経験を通して、ビジネスの厳しさを学んでおきましょう。

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